年轻人天然具备创新基因。公司整体有别于一些传统老态龙钟的企业，不管在技术上，还是在制度上都具备前瞻性眼光和创新基因。公司通过扁平化的管理，民主化的内部机制，让公司处于市场化的优胜劣汰机制之中。让有想法的人，尤其是一些年轻的人有发声的渠道、有idea落地的实际支持、同时还有试错的容忍度。我们讨厌僵化的论资排辈、唾弃一切阻碍人的思想进步的制度，让创新不再是一句口号。